기후변화는 환경 문제를 넘어 경제 및 안보 문제로 다가오고 있습니다. IPCC에 따르면 기후변화로 인해 되돌릴 수 없는 변화 '티핑 포인트'(Tipping Point)를 넘지 않기 위해서는 1.5℃ 이내로 온도 상승을 억제해야 합니다. 이를 위해 전 지구적 노력이 수반되고 있으며, 한국 또한 2050 탄소중립 선언, 탄소중립기본법 시행 등 저탄소 경제로의 전환이 이루어지고 있습니다.

SK D&D는 글로벌 기후위기 대응에 동참하고자 녹색 건축물 공급 확대와 신재생에너지 발전 확대를 통한 온실가스 감축을 목표로 환경경영을 추진하고 있습니다. 또한 SK그룹의 2040 Net Zero 이행에 따라 사업장 및 사업장 외부에서 발생하는 환경영향을 파악하고, 이를 감축시키기 위한 계획을 수립하고 있습니다. 각 사업 영역별 환경 성과를 핵심성과지표 (KPIs) 와 연계하여 구성원의 환경경영 실천력을 높이고 있으며, 환경경영시스템(ISO14001) 인증 획득을 통해 체계적인 환경경영을 실천하고 있습니다.

SK D&D는 친환경에너지 발전을 확대하여 깨끗한 에너지로의 전환을 가속화하고 온실가스 감축에 기여하고자 합니다. 국가 2050 탄소중립을 위한 에너지 전환의 가속화, 청정에너지로의 시장 재편, 공급망 이슈 및 에너지 안보의 중요성에 발맞추어 기존 개발 & 운영 중심의 사업구조에서 발전 규모의 확대, 솔루션, 유통시장까지의 확장을 통하여 사업구조의 다각화를 추진해 나갈 예정입니다.

SK D&D는 전사 차원의 환경경영 조직체계를 구축하고 있습니다. 환경경영 전담부서인 ESG Part는 실무부서와 협업하여 전사 환경 로드맵 개발, 환경성과 관리 등을 담당하며, 실무부서 환경개선과제 수행을 통해 환경경영을 실천하고 있습니다. 환경전략위원회에서 수집된 개선 과제를 논의하고 환경경영 방향성을 보완하며, 중대 사안은 상위 기구인 지속가능경영위원회에 보고함으로써 효과적인 환경경영을 추진하고 있습니다.

SK D&D는 경영진부터 ESG경영 실천을 내재화하기 위하여 핵심성과지표(KPIs)에 ESG 관련 항목을 포함하여 관리합니다. 개발 부동산의 친환경인증 확보, 신재생에너지 발전 규모 확대 등 ESG 지표에 반영하여 실천 과제를 효과적으로 수행하고 있습니다.

환경경영 실천력을 제고하기 위해 전 구성원 대상 정기 환경교육을 실시하고 있습니다. mySUNI 교육플랫폼을 활용하여 Net Zero·수소·순환경제·신재생에너지 발전 등의 환경 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

에너지솔루션 사업본부에 신재생에너지 연구소를 설립하여 R&D 전문 인력을 배치하였습니다. SK D&D가 보유·개발하고 있는 태양광 및 풍력발전 단지와 관련하여 최적 사업지 선정 연구, ESS 사업 관련 가치 향상 방안에 대한 지속적인 연구 활동을 진행하고 있습니다.