SK D&D는 사람과 환경을 최우선 가치로 인식하고 중대재해 Zero를 목표로 적극적인 안전보건 경영활동을 지원하고 있습니다. 안전보건 관리 수준을 높이기 위해 이사회 직속 최고 안전보건관리책임자(CSO: Chief Safety Officer)를 선임하여 안전보건 최종 권한과 책임을 부여했으며, 전사 안전전담조직 SHE Part를 신설하여 설계부터 공간 서비스 제공까지의 전 과정에 걸친 안전보건 환경 구축에 힘 쓰고 있습니다. 2022년에는 SHE경영 고도화를 위한 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증 획득을 추진하고 있으며, 기존 안전보건 교육을 직급 별 세분화하여 시행함으로써 안전보건 의식 내재화에 앞장서고 있습니다.

SK D&D는 안전 경영 강화를 위하여 이사회 산하 안전보건 전담 조직을 신설하여 운영하고 있습니다. CSO는 안전보건 최종 권한과 의사결정권을 지니며, 안전보건 컨트롤 타워 역할을 수행하고 있습니다. 실무 추진 조직인 SHE Part는 현장 점검결과 분석 및 개선 사례를 안전보건계획/실적 보고(이사회 보고, 1회/년)와 SHE 정례회의(월/1회)를 통해 보고하고 있으며, 사업본부는 전사 SHE 방침 및 목표에 따라 안전보건 활동 이행, 점검, 교육 등으로 사업장에서 발생하는 안전 리스크를 관하고 있습니다.

SK D&D는 안전보건경영 매뉴얼을 수립하고 사업 단계별 안전보건활동을 수행하고 있습니다. 개발, 현장 및 고객 임대 공간의 안전 사고 예방을 위해 ‘Plan-Do-Check-Act’의 선순환 체계를 구축하여 안전보건활동을 지속적으로 보완해 나가고자 합니다.

SK D&D는 사업장에 잠재되어 있는 안전 관련 위험요인을 파악하고 안전보건 리스크를 사전에 예방하고자 위험성 평가를 실시하고 있습니다. 법적 기준, 매뉴얼 및 조직문화 등 다양한 대내외 요인 종합하여 위험 가능성을 파악하고, 위험도별 개선 대책을 수립하고 있습니다. 중대 위험으로 선출된 유해위험요인은 경영책임자가 직접 확인하여 개선 절차를 마련하고 실행 여부를 확인하고 있습니다.

SK D&D는 발주자의 의무와 책임을 다하기 위해 발주 프로젝트 관리지침을 수립하여 적용하고 있습니다. 현장의 산업 재해를 예방하고, 안전보건 문화 확산을 위해 시공사 선정 프로세스에 안전관리 지표를 포함시켜 최종 평가, 반영하고 있습니다. 또한 현장의 안전 감리를 별도로 배치하여 현장 안전 활동을 지원, 감독함으로써 선도적인 안전보건 문화 조성에 노력하고 있습니다.

SK D&D는 안전한 사업장 환경을 조성하고 중대재해를 예방하기 위해 안전감리를 배치하고 있습니다. 안전감리는 공사안전보건대장에 따른 이행점검은 물론 정기·비정기적인 안전점검(취약 시기별 안전점검)을 실시하고, 위험성 평가 및 유해위험요인 개선 대책을 수립합니다. 위험도가 높은 작업에는 작업 중지 및 개선 조치를 취하여 제도적으로 위험을 제거하고, 안전보건협의체(노사협의체) 등 근로자의 의견을 직접 청취하여 안전한 사업장 구축에 앞장서고 있습니다.

SK D&D는 안전보건경영 내재화를 위해 다양한 안전보건 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 회사의 안전보건 문화를 정착시키고자 교육 대상별 차별화된 내용을 제공합니다. 2021년에는 총 1,121시간의 교육이 이루어졌습니다.

SK D&D는 중대사고(인명)와 각종 자연재난 등 위기상황에 대한 비상대응체계를 구축하고 있습니다. 비상대응 상황 발생 시 비상대책기구를 한시적으로 운영하여 위기상황 대응 조직을 구축하고 즉각적인 수습활동으로 이어질 수 있도록 프로세스를 마련하였습니다. 나아가, 반기 1회의 실제 상황을 가정한 모의 대응 훈련을 통해 비상사태에 대한 경각심을 높이고, 비상상황 시 즉각 대처할 수 있도록 사고 대응 프로세스를 강화하고 있습니다.

SK D&D는 임대주택(Episode) 입주민의 안전한 환경을 위해 다양한 활동을 수행하고 있습니다. 전문 FM사와 협업하여 임대주택 시설물, 전기설비, 소방시설 및 기계 장치에 대한 정기 점검을 실시하고, 사고표준절차서를 수립, 예상하지 못한 사고로 인한 피해를 최소화하고 있습니다. 나아가 자연재해 보험 가입과 모의 훈련으로 사고 대비책을 마련하여 고객의 안전보건 리스크를 최소화하고자 노력하고 있습니다.

SK D&D는 Covid-19 팬데믹으로부터 구성원의 건강과 안전관리를 위해 Covid-19 상황실을 운영하고 있습니다. 정부의 방역 지침을 공유하고, 스마트 워크(재택근무, 유연근무) 비율을 의무화하며, 필요에 따라 구성원에게 방역 물품을 지급하는 등 Covid-19 감염을 최소화하기 위해 노력했습니다.