SK D&D은 경영책임자 중심의 안전보건관리체계를 운영하고 있습니다. 최고안전책임자(CSO, Chief Safety Officer) 선임 및 전사 안전·보건전담조직(SHE Part)을 통하여 안전보건경영의 실행력을 강화하였습니다. 매년 안전보건 계획과 성과를 이사회에 보고하고 있습니다. 또한 본사 및 자회사의 SHE 정례회의를 주기적으로 개최하고 있습니다. 현장 점검 결과를 분석하고, 개선 사례 공유를 통해 본사 및 자회사의 산업재해를 예방하기 위하여 노력하고 있습니다.

KPI와 보상 시스템을 활용하여 목표 달성과 안전문화 조성에 기여하고 있습니다. 안전보건관리 역할을 강화하기 위해 CSO KPI에 중대재해 예방, 안전보건 관리 체계 고도화, PJT 사업장 안전 관리 등 안전보건경영 목표를 포함하였습니다. 안전보건관리의 효과적 이행과 위험 및 재해 예방, 안전한 작업환경 조성을 위해 해당 성과의 달성도와 CSO의 보상 및 인센티브를 연계하고 있습니다.

SK D&D는 운영중인 임대주택 및 에너지 운영 사업장에 대한 안전 위험요인을 평가하고 있습니다. 소방·화재, 안전시설 분야를 정기 점검하여 사업장에서 발생할 수 있는 잠재 리스크를 관리합니다. 또한 법적 기준 및 매뉴얼, 조직문화 등 다양한 대내외 요인을 종합하여 위험 가능성을 파악하고, 위험도에 따른 개선 대책을 수립하였습니다. 중대 유해·위험요인은 경영책임자가 직접 확인하여 개선 절차를 마련하고 실행 여부를 확인합니다. 나아가 잠재 리스크를 관리하기 위해 사업장 위험성 평가와 함께 해당 평가의 실효성을 확인합니다. 이를 토대로 안전점검 활동을 고도화하고, 거주민들이 안전하고 편안하게 생활할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

근로자의 안전과 보건에 대한 책임을 체계적으로 이행하고자, 친환경에너지 개발·판매 사업장에서 2022년 9월 국제 표준 안전보건경영시스템 ISO 45001 인증을 취득했습니다. 나아가 구성원의 생명과 신체를 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위해 본사 및 사업장의 안전보건경영 매뉴얼과 비상사태 대응 지침, 발주 PJT 관리지침을 제정했습니다. 안전보건경영 매뉴얼에 따른 시스템 이행 점검 등 안전보건 강화 노력과 ‘Plan-Do-Check-Act(PDCA)’ 선순환 체계 적용을 통해 지속적인 안전보건경영 시스템 개선을 이루어 가겠습니다.

구성원에게 안전보건 개선 목표와 관련 정보를 공유하여, 안전보건 내재화에 기여할 수 있도록 Safety Board 홈페이지를 운영하고 있습니다. 안전보건 매뉴얼과 중대재해처벌법 등 안전보건 관련 정보의 접근성을 높이고자 카드뉴스 형태로 구성원들에게 배포하고 있습니다.

사업장에서 발생할 수 있는 잠재적 사고에 대비하고자 행동지침을 수립하였습니다. 사태별 비상계획을 수립하여 비상사태 발생 시 즉각적 대응으로 재해를 예방하고, 인명 보호와 오염방지 등을 통해 현장 및 회사의 직·간접 손실 피해를 최소화하고자 합니다. 또한 사업장 비상사태 대응훈련계획 수립과 더불어 평상시에도 비상사태를 충분히 이해하고 대비할 수 있도록 반기 1회 이상 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 나아가 경영책임자 등을 통해 해당 활동의 이행여부를 반기 1회 확인하고 있습니다.

안전보건경영 내재화를 위해 매년 다양한 교육 계획을 수립하여 실시하고 있습니다. 안전관리 공감대를 형성하고 구성원의 안전 의식 수준을 향상시키기 위해 교육 대상별 차별화된 내용을 제공하고 있으며, 구성원의 직무스트레스 및 질병 관리를 위한 건강보건 교육을 진행했습니다. 2022년에는 구성원들의 보건 및 안전관리 의식을 고취하고자 총 759시간의 안전보건 교육이 이루어졌습니다.

안전한 사업장 환경 조성과 중대재해 예방을 위해 2022년 1월부터 각 사업장에 동종업체 최초로 총 7명의 On-going PJT 안전감리를 사전 배치하여 관리감독을 강화했습니다. 또한 프로젝트 계약 프로세스를 개선하여 PJT 적격 시공사 선정기준을 적용하고 재해예방 기술지도를 이행했습니다. 협력사 안전역량 평가를 위해서는 분기별 협력사 안전 역량평가를 실시하여 유해 위험요인을 제거하고, 현장별 안전관리 수준을 파악하고 있습니다. 미흡한 현장은 시정 조치 사항을 사업장에 공유하고, 안전보건경영방침, 목표 수립, 위험성평가 등 주요 안전점검 결과를 이후 점검 계획에 반영하고 있습니다.

시공사 선정 프로세스 발주자의 의무와 책임을 다하기 위해 발주 프로젝트 관리지침을 수립하여 적용하고 있습니다. 또한, 입찰 단계에서 규모별 평가기준을 적용하여 중대재해 예방 및 안전보건 활동에 대한 이행 능력을 평가하고 있습니다. 사전 프로세스에 만족하는 업체를 선정함으로써 현장의 산업 재해를 예방하고, 프로젝트 수행 중 시공상에서 발생할 수 있는 안전·보건 리스크를 사전에 예방하고 있습니다.

안전보건 전담부서는 발주자 지위로 분기별 협력업체의 안전 점검을 시행하여 유해·위험요인을 제거하고 현장별 안전관리 수준을 파악하고 있습니다. 이 과정에서 미흡한 현장에 대해서는 시정조치를 사업장에 공유하고 있으며, 주요 안전점검 결과는 안전보건경영방침/목표 수립, 위험성평가 등 향후 점검 계획에 반영하고 있습니다.

SK D&D 조직 및 구성원의 우수성과에 대한 보상과 SHE 기준 이행에 대한 명확한 책임을 부여하고 SHE 기준과 절차를 준수하는 문화를 확립하고자 SHE 포상 및 징계관리 지침을 제정하여 운영 중에 있습니다. 이를 통해 구성원의 안전보건 성과 달성에 대한 동기를 부여하고, SHE 기준과 절차를 준수하는 문화를 확립하고자 합니다.

현장 안전 점검 및 부적합 사항의 개선·감독을 위하여 자발적으로 각 현장에 안전감리를 배치하고 있습니다. 현장의 의견을 수렴하기 위해 수시로 현장의 안전감리를 통해 소통 채널을 운영하고 있으며, 분기 1회 정기적으로 각 현장·협력사의 고충처리, 의견수렴 및 우수 사례 공유를 위하여 안전감리간담회를 실시하고 있습니다.

* 2022년 하반기 부터 분기별 1회 정기 실시 중