SK D&D는 경제적, 법적 의무 뿐만 아니라 윤리적, 자선적 책임 의식을 갖고 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 윤리규정을 제정하고 이를 경영활동 전반의 의사결정과 행동판단의 기준으로 삼고 있습니다. 당사의 윤리규정은 내부통제 Part를 통해 정기적으로 검토되며, 경영 지원 유관부서와의 논의와 대표이사의 승인을 거쳐 개정됩니다. 국내 본사 및 자회사 전 구성원은 윤리규정 제4장 22조에 따라 ‘윤리규정 실천 서약’에 참여하고 있으며, 고객, 구성원, 협력업체 등 주요 이해관계자를 대상으로 정직하고 공정한 투명하게 업무를 수행하고 있습니다. SK D&D는 윤리 리스크를 사전에 예방하고, 상시 점검하며, 신속한 대응 조치를 추구하는 ‘Prevent-Detect-Respond’ 프로세스를 기반으로, 윤리경영 관련 리스크 전반을 관리하고 있습니다.

윤리규정

SK D&D는 윤리경영 추진 조직인 내부통제 Part를 통해 매년 윤리실천교육, 윤리경영 워크샵, 윤리경영 실천서약서 징구 등을 실시하여 구성원들의 윤리의식 함양 및 제고를 위해 노력하고 있습니다. 또한, 내부통제 Part는 감사위원회 산하 주관 조직으로서 외부감사, 내부회계관리제도, 내부 감사 및 관련 리스크 평가 등을 함께 수행하며, 매년 내부 감사 및 윤리/반부패 감사 계획을 수립하여 이사회 산하 감사위원회에 보고합니다. 감사위원회는 윤리경영 전반에 대한 계획과 결과를 검토하고 개선조치 이행 여부를 감독함으로써, 투명하고 책임감 있는 윤리경영 문화의 정착 및 발전에 기여하고 있습니다.

SK D&D는 계약직을 포함한 전 구성원을 대상으로 윤리 및 부패방지 교육 프로그램을 운영하여 회사의 건전한 윤리 문화 확산에 힘쓰고 있습니다. 매년 실시되는 법정의무교육인 장애인 인식 개선 교육과 직장 내 괴롭힘 방지 교육, 성희롱 예방교육 뿐만 아니라 SK윤리경영제보시스템 이용 방법, 직장 내 괴롭힘에 대한 사례 공유 및 토론 등 다양한 교육 커리큘럼을 구성하여 제공하고 있습니다. 모든 구성원은 매년 100%의 참여율로 윤리경영 교육에 참여하고 있으며, 이를 통해 윤리경영 의식을 내재화하고 있습니다.

또한, SK D&D는 전 구성원의 윤리의식 강화를 목적으로 매년 윤리경영실천 워크샵을 개최하고 있습니다. 윤리경영실천 워크샵에서는 윤리적 갈등 상황에서 적용가능한 바람직한 의사결정 방법을 주제로 계층·조직 간 구성원 토의를 진행합니다. 2023년 총 265명의 구성원과 임원을 대상으로 직급 및 조직별 워크샵을 실시하였으며, 이 중 약 91%가 워크샵에 참여하였습니다. 더불어 윤리경영 실천 및 공감대 형성을 위해 윤리경영 레터를 분기별로 배포하고, 명절에는 Biz. Partner로부터 선물 수수를 금지하는 등 인식 개선 활동을 적극적으로 추진하고 있습니다.

SK D&D는 전 이해관계자를 대상으로 한 SK그룹 차원의 윤리 제보 채널 ‘SK윤리경영’과 내부 구성원의 인격 존중 미흡과 같은 비윤리행위를 조사하는 ‘소통핫라인’을 운영하고 있습니다. 제보 채널을 통해 구성원의 비윤리 행위 및 불공정거래 행위 등에 대해 익명으로 제보를 받고 제보자에게 불이익이 발생하지 않도록 신분과 비밀을 철저히 보장하고 있으며, 제보자가 정당한 제보를 이유로 어떠한 불이익이나 차별도 받지 않도록 제보자 보호제도를 운영하고 있습니다. 특히, ‘소통핫라인’의 경우 독립적인 제3자 기관에 의해 운영되는 채널로 구성원 간의 접촉을 최소화하여 객관적이고 투명한 조사가 이루어지도록 하고 있습니다.