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Governance

윤리경영

SK D&D는 사회적책임 의식을 바탕으로 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임을 다하고자 윤리규정을 수립하여 윤리경영을 실천하고 있습니다. 매년 윤리경영 수준 수준의 진단·개선을 위한 조사를 실시하고 결과에 따라 관련 제도를 보완하여 윤리경영 수준 고도화를 이루어 가고 있습니다. 윤리 제보 채널 운영, 윤리경영 교육, 윤리실천 워크샵 등을 진행하여 구성원의 윤리 및 준법 의식을 높이고, 비윤리 행위·불공정거래 철폐 문화 확산을 통해 모든 이해관계자에게 신뢰받는 기업이 되고자 노력하고 있습니다.

윤리경영

윤리경영 실천 체계

기업의 사회적책임을 다하고자 윤리규정을 제정 및 공개하여 경영활동 전반의 의사결정과 행동판단의 기준으로 삼고 있습니다. 구성원이 윤리규정을 바탕으로 정직과 공정한 업무수행을 실천할 수 있도록 지원하고, 구체적 판단 및 행동 기준을 제시하고 있습니다. 또한 전 구성원을 대상으로 ‘윤리경영 실천 서약’을 받았으며, 윤리경영 추진 조직인 감사 Part를 통해 내부감사 및 컴플라이언스 기반을 확립하여 윤리경영을 실천해가고 있습니다.

윤리규정 주요내용

윤리경영 추진조직 업무 프로세스

윤리경영 내재화

윤리실천 워크샵·메일링

전 구성원의 윤리의식 내재화 및 윤리 역량 향상을 목적으로 매년 윤리경영실천 워크샵을 운영하고 있습니다. 윤리경영실천 워크샵에서는 윤리적 갈등 상황에 대한 의사결정 판단을 주제로 계층·조직 간 구성원 토의를 진행합니다. 2022년 구성원과 임원을 대상으로 총 21개 분과의 별도 워크샵을 실시하였으며, 대상 임직원 중 96.2%가 워크샵에 참여하였습니다. 나아가 윤리경영 내재화를 위해 윤리경영 사내 메일을 수시 배포하고, 명절에는 Biz. Partner로부터 선물 수수를 금지하는 등 인식 개선 활동을 추진하고 있습니다.

윤리경영 교육

전 구성원을 대상으로 윤리 및 부패방지 교육 프로그램을 운영하여 회사의 윤리적 기업문화 정착에 힘쓰고 있습니다. 법정의무교육인 장애인 인식 개선 교육과 직장 내 괴롭힘 방지 교육, 성희롱 예방교육 외에도 SK윤리경영제보시스템 이용 방법, 반부패, 사내 부정행위 등의 커리큘럼을 구성하여 임직원의 윤리경영 내재화를 위해 힘쓰고 있습니다. 2022년에는 해당 교육을 온라인으로 진행했으며, 임직원 총 233명이 수료했습니다.

윤리 리스크 모니터링

리스크 점검

인사, 비용, 구매, 투자 등 주요 업무영역에서 자정시스템을 점검하고 리스크 감지 시스템을 통해 매년 리스크를 사전 점검하고 있습니다. 2022년 총 6개 영역에 해당하는 71개 세부 항목의 점검을 완료하였으며, 이를 통해 발생 가능 리스크를 사전에 예방 및 제거하고 윤리 리스크 관리체계를 재정비했습니다.

윤리경영 실천 Survey

윤리경영 수준의 진단 및 개선을 위해 ‘윤리경영 실천 Survey’를 실시하고 있습니다. 전 임직원과 협력사(Biz. Partner)를 대상으로 2015년 첫 도입 이래 매년 실시하고 있으며, 윤리경영 실천 수준, 윤리 문화 및 시스템, 비윤리 행위유형 등을 평가하고 있습니다. 2022년 구성원 윤리경영 실천 Survey는 임직원 98.4%가 참여하였으며, Survey 결과를 바탕으로 윤리경영 체계 보완 및 개선활동을 수행하고 있습니다. 더불어 협력사 150개 사를 대상으로 ‘협력사 윤리경영Survey’를 실시하였으며, 거래 과정에서 구매부서 등 직원의 윤리경영 위반 행위 여부 등을 점검하였습니다.

윤리경영 실천 Survey 응답률(2023)

윤리경영 제보 및 처리 프로세스

SK그룹차원의 윤리 제보 채널을 운영하며, 제보 접수 시 윤리 상담·제보 세칙에 의거하여 조치하고 있습니다. 제보 채널을 통해 구성원의 비윤리 행위 및 불공정거래 행위 등에 대한 신고를 접수받고 제보자에게 불이익이 발생하지 않도록 신분과 비밀을 철저히 보장하고 있으며, 제보자의 정당한 제보를 이유로 신분상 불이익이나 차별을 받지 않도록 제보자 보호제도를 운영하고 있습니다. 또한 익명 신고 제도로 접근성을 강화했으며, 홈페이지, 전화 등 접수 방법을 다각화하고 있습니다.

윤리 제보 채널 운영 프로세스

제보건수

제보건수2020년부터 2022년까지 윤리경영 제보건수 및 처리비율을 제시하고 있습니다. 2020년부터 2022년까지 3개년 처리비율은 100%였습니다.
구분202020212022
제보건수468
처리비율100%100%100%
  • * 단위 : 건

사내 규정 위반 및 조치 현황

사내 규정 위반 및 조치 현황2020년부터 2022년까지 사내 규정 위반 및 조치현황을 제시하고 있습니다. 2019년 윤리경영 위반사항이 발견된 1건에 대해서는 인사위원회를 통해 징계조치를 완료했습니다.
구분단위202020212022
차별 및 괴롭힘 사건 발생 건수-1-
  • * 2019년 윤리경영 위반 사항이 발견된 1건에 대하여 인사위원회를 통해 징계조치를 완료함

컴플라이언스

컴플라이언스 조직 및 체계

법령을 준수함으로써 기업윤리를 구현하고, 투명한 업무 수행을 위해 준법지원인 및 준법지원조직(RM Part)을 선임, 구성하여 경영 활동 및 사업 운영에서 발생할 수 있는 각종 법적 위험을 체계적으로 관리하고 있습니다. 준법통제기준의 준수 여부를 점검하기 위하여 법적 자격 요건을 갖춘 준법지원인을 선임하고 경영진과 임직원이 정해진 법과 규정을 준수하여 회사 경영의 적정 수행 여부를 감시하고, 이사회에 보고하는 역할을 수행하고 있습니다.

컴플라이언스 조직도

RM(Risk Management) Part

  • 내부 Process 점검을 통한 Compliance 지원
  • 지배구조 개선
  • 사업사업/투자 등 관련 Risk Management
  • 계열사간 거래 검토

감사위원회

감사위원회는 전원(3인)이 상법 상 결격사유가 없는 사외이사로 구성되어 독립성을 유지하고 있습니다. 감사위원회 위원은 상법 등 관련 법령 절차를 준수하여 선출하며 위원장은 회계 및 재무 전문가로 선임하였습니다. 감사 전문성 강화를 위해 외부감사에 관한 법률, 내부회계관리제도 등에 관한 교육을 월 1회 이상 시행하고 있습니다. 원활한 업무 수행을 위해 내부회계관리파트가 감사 실무업무를 지원하고 있으며 외부 감사인과 정기적인 소통을 진행하고 있습니다.

감사위원회 구성

감사위원회 구성감사위원회의 구성원을 제시하고 있습니다. 총 3인으로 구성된 감사위원회는 위원장, 위원 2명으로 구성되어 있으며, 전원 사외이사입니다.
구성법상 회계 또는 재무 전문가
직책구분성명
위원장사외이사김준철V(공인회계사)
위원사외이사박제형-
위원사외이사김경민-

내부회계관리제도

내부회계관리제도를 설치 및 운영하고 있습니다. 감사위원장은 내부회계관리제도 운영실태를 평가하여 이사회에 보고하고, 대표이사는 내부통제관리시스템의 효과성에 대한 점검, 관리 및 운영 책임을 지며 주주총회, 이사회, 감사위원회에 결과를 보고하고 있습니다. 세부 규정 및 운영 결과는 사업보고서와 내부회계관리제도 보고서를 통해 전자공시시스템(DART)에 공시하고 있습니다.

제보건수

제보건수내부회계관리제도 설치 및 운영에 따라 거래수준 통제, 전사수준 통제, 전산일반 통제로 분류하여 평가항목 수, 발견사항, 조치 건수를 제시하고 있습니다.
구분평가 항목 수발견 사항조치 건수
거래수준 통제21153
전사수준 통제42--
전산일반 통제63--
  • * 조치건수에서 제외되는 2건의 경우, 2022년 기말 최종 미비점 2건에 해당하는 건으로, 재무제표 상에는 정확히 정정 조치하였으며, 2023년 개선방안을 수립하여 조치 진행 중