세 사람이 텐트 앞 테이블과 의자에 둘러앉아 음식을 나누어 먹고 있습니다.
인권경영
Social

SK D&D는 모든 구성원 및 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하기 위해 국제 인권 기준을 준수하고 있으며, 이해관계자들의 인권과 노동 에 대한 기본권을 보장하기 위한 인권정책을 선언했습니다. 인권정책 선언을 통해 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)과 유엔 인권위원회의 ‘기업과 인권에 대한 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)’ 및 국제 노동기구(International labor Organization) 협약 등 국제 인권 원칙을 지지하고 있습니다.

인권경영 추진 활동

인권의식 내재화

SK D&D는 인권 리스크 예방을 위해 구성원을 대상으로 인권교육을 실시하고 있습니다. 퀴즈, 애니메이션 등 다양한 매체를 활용하여 교육 효과를 높여 인권 의식 내재화를 위해 지원하고 있습니다. 또한, 법정의무교육인 직장 내 괴롭힘 방지, 성희롱 예방, 장애인 인식개선 프로그램뿐만 아니라, 인권경영 실천사례 등 의무교육 외 프로그램을 함께 운영하여 모든 이해관계자에 대한 인권 존중 문화를 만들기 위하여 노력하고 있습니다.

인권교육 실시현황

구분대상자참석자총 교육시간참석률
법정의무교육 외 인권경영 교육274명227명44883%

고충처리제도

SK D&D는 인권침해 예방을 위해 피해자 보호와 구제 절차를 마련하여 운영하고 있습니다. 고충처리위원회는 피해자 비밀 보장 및 보호 원칙을 바탕으로 피해 내용을 접수 받아 조사를 실시합니다. 공정한 처리를 위해 필요 시 외부 전문가를 선임하여 사실관계를 조사가 진행될 수 있도록 지원하고 있으며 조사 결과는 담당 임원을 통해 관리되고 있습니다. 징계심의가 이루어지는 경우 인사위원회를 통해 징계 관리 절차가 이뤄지고 있으며 피해자 보호 대책을 협의하고 재발 방지를 위해 추가적인 조치를 취하고 있습니다.

고충처리 프로세스

SK D&D 고충처리 채널

채널내용
온라인 채널http://ethics.sk.co.kr/Main/Index
전화02-398-4700
이메일skdnd@sk.com
우편 및 방문경기도 성남시 분당구 판교로 332 ECO Hub SK D&D