세 사람이 텐트 앞 테이블과 의자에 둘러앉아 음식을 나누어 먹고 있습니다.
사회 개요
Social

기업은 사회에 존재 기반을 두고 이해관계자와 상호 작용을 통해 이윤을 창출합니다. 기업의 성장과 발전으로 사회적 위치가 중요해짐에 따라 다양한 이해관계를 마주하게 되고, 사회적책임(Corporate Social Responsibility)에 대한 요구가 증대하고 있습니다. 기업의 사회적 책임이란 법적 테두리 안에서 이윤 창출로 경제적 책임을 다하는 것은 물론이고, 윤리적 책임 나아가 자선적 책임을 다하는 것을 의미합니다. 최근 중대재해처벌법 시행과 EU공급망 실사법 등 국내외 관련 법적 책임이 강화되고 있으며, 이해관계자와의 동반성장, 상생경영에 대한 요구가 증가하고 있습니다. 나아가 일에 대한 개인적 의미, 삶의 균형, 성장, 다양성과 포용성 등 구성원과 연관된 다양한 사회적가치가 중요해지고 있습니다. SK D&D는 사업전략 및 목표 수립 과정에서 안전보건, 동반성장과 같은 다양한 이해관계자의 가치를 고려한 사회적책임 경영을 수행하여 지속가능 성장을 이루고자 합니다.

SKMS

SK그룹의 경영관리체계인 SKMS는 1979년 정립 이후, 기업경영 본질에 대한 공통의 이해를 바탕으로 모든 구성원의 힘을 하나로 모으고 경영 수준을 높이는 토대가 되어 왔습니다. SK D&D는 SK 경영의 지향점 ‘지속 가능한 구성원 행복’을 위하여 우리의 철학이자 방법론인 VWBE*를 통한 SUPEX** 추구로 이를 실현하고자 합니다. SK 구성원 모두는 SK 경영철학에 대한 믿음, 실천을 기반으로 구성원 행복 → VWBE 문화 → SUPEX Company의 선순환 구조로 구성원과 이해관계자의 행복을 지속적으로 창출하는 공동체로 발전해 나갈 것입니다.

* VWBM : 자발적 (Voluntarily)이고 의욕적 (Willingly)인 두뇌활동 (Brain Engagement)

** SUPEX : Super Excellent Level, 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준

SKMS 이해관계자

경영철학 - 구성원의 지속적 행복
  • 고객에게 다양한 가치를 제공하고 고객을 지속적으로 만족시켜 신뢰를 얻으며, 궁극적으로 고객과 더불어 발전한다.
  • 비즈니스 파트너와 함께 공정하고 경쟁력 있는 생태계를 조성하고, 이에 기반한 선순환적 협력을 통해 상호 발전을 이끌어 나간다.
  • 주주의 가치를 지속적으로 창출하여 기업가치를 높여 나간다.
  • 사회에서 필요로 하는 환경보호, 고용창출, 삶의 질 제고, 지역사회 기여 등 다양한 역할을 수행하여 사회와 더불어 성장한다.
  • SK는 이해관계자 간 행복이 조화와 균형을 이루도록 노력하며, 장기적으로 지속 가능하도록 현재와 미래의 행복을 동시에 고려해야 한다.

DBL(Double Bottom Line) 경영

SK DBL(Double Bottom Line)은 경영활동 전반에서 경제적 가치(Economic Value)와 사회적가치(Social Value)를 동시에 추구하는 것을 의미합니다. 사회적가치란 이해관계자의 행복을 위해 회사가 창출하는 가치로, 이해관계자의 신뢰를 바탕으로 사회 구성원 모두의 행복을 극대화하고자 합니다. SK는 전 그룹 차원에서 DBL 경영을 통해 사회적가치를 창출할 수 있는 BM 혁신을 진행하고 있습니다.

SK DBL